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厦门嘉盛健康管理有限公司的职业道德是有口碑的，我们的业务水平是经验丰富的，我们的团队是团结协作和强大给力的！多年的历练、煎熬、摸索，我们不曾在风雨中动摇，不曾在困难前退缩。更重要的是能给您办实事，只需要您一个电话，眼下烦心事都不再是事了。长期致力于满足客户的每一份需求，解决客户的每一个问题，以高度的信誉、完美的服务取得了许多客户的信任。欢迎新老客户来电合作！
《工伤保险条例》
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
病历和诊断证明有什么差别？1、含义不同：病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和，包括门（急）诊病历和住院病历，而诊断证明诊断证明是医生出具的一份正式的文件，用于证明患者所患的疾病以及需要接受的。
2、使用对象不同：病历是医生记录患者整个病程的检查、方式和结果的，主要是给医生看的，而诊断证明主要是给家属和病人看。
请病假需要的材料：
1、一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位，告知需要请病假，并按公司规定的流程请假即可。
2、劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。