详细内容
法律依据
医学证明是具有法律效力的重要医学文书，依法出具医学证明是法律赋予医疗机构及其执业医师的权利和责任。为加强医院诊断证明和病假证明的管理，规范医师执业行为，法律依据如下：《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《病历书写基本规范》等相关法律法规。《执业医师法》第三十七条规定：医师在执业活动中，未经亲自诊查、调查，签署诊断、、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件;隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料，有以上行为之一的，由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动;情节严重的吊销其医师执业证书;构成犯罪的依法追究刑事责任。
责任追究
严禁不见患者、弄虚作假、违法违规出具人情诊断证明。对不按《执业医师法》规定要求出具证明所产生不良后果的，视情节轻重，给予全院通报批评、罚款300-1000元、取消权3-6个月等处罚，引发医疗纠纷的按照《执业医师法》和医院相关规定处理。
除了要写明患者的个人信息之外，哪家医院、哪位医师，就诊日期等等这些都要写清楚。医学诊断证明书需要盖章，没有盖章的证明书是无效的。诊断证明书严禁造假，内容必须符合客观事实，由作假而产生的后果要自行承担。总之医疗人员必须以诚实的态度对待患者，这样才是对患者生命健康的负责。
如何写病假条、病假单格式有什么要求？
1、居中写标题“病假条”，这是所有应用文的通用要求；
2、顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重；
3、第二行空两格开始写正文；
4、写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负；
5、病假起止时间，这个非常重要，必须写明确；
6、假期所去方向，联系方式（能时间联系上你的联系方式），联系人；
7、祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好；
8、后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等；
9、病假人签名；
10、你写病假条的时间。
员工请病假期间，企业有权对病假证明进行审核，确认其真实性。对于员工的病假申请，公司仅仅有权进行形式上的审核，只要员工提供了医院出具的病假建议单，公司一般就必须准假。当然，单位可以对于员工办理病假的手续作出规范，包括申请病假的时间、需提交的申请材料等程序性要求。
1、申请人必须亲自就诊，禁止委托他人代为就诊，或代开病假单。
2、一般慢性疾病的病假申请，员工应当提前一到两个工作日填写病假申请单，并在看病后由本人亲自到公司提交正规医疗机构出具的病假建议单等。
3、无论是事前请病假，还是特殊情况事后补请病假，原则上都应当由劳动者本人亲自到单位申请办理病假手续，禁止其他同事或亲友随意代为请病假。